あなたのアイデアが
食卓を支える力になる
自分のアイデアを発表し、チャレンジできる環境です。
若手社員が中心となって「品質・衛生管理」を目的に注意喚起やマニュアルを作成したり、
「作業効率の向上」を目指して作業場内のレイアウト変更を提案・実行したりしています。
さらに、自分の立てた製造計画でチームを動かす機会もあり、
その成果として、スーパーのお総菜コーナーに自社の商品が並んでいるのを見ると、
大きなやりがいと誇りを感じることができます。
若手社員が中心となって「品質・衛生管理」を目的に注意喚起やマニュアルを作成したり、
「作業効率の向上」を目指して作業場内のレイアウト変更を提案・実行したりしています。
さらに、自分の立てた製造計画でチームを動かす機会もあり、
その成果として、スーパーのお総菜コーナーに自社の商品が並んでいるのを見ると、
大きなやりがいと誇りを感じることができます。
知識がなくても一から勉強できる環境
社内・社外講師による研修も充実
弊社では地元の学生を積極的に採用し、即戦力ではなく、一つ一つ丁寧に教育していき、長く一緒に働けるような人材を求めています。
社会人として自立した人間になれるように作業技術だけでなく、一般的な教養も身につけられるように指導しています。
毎月、一般的な知識（一般企業と当社の比較をして足りない要素を補う）の学習を目的とする外部講師を招いての勉強会や、
実務レベルの課題発見と解決策について学ぶ、社内講師による勉強会を実施し、従業員のレベルに合った教育を行っています。
また、新入社員に関しては入社勉強会を実施しており、社会人としての心身の育成のため、
勤務時間を短縮し毎日O.J.Tと内部勉強会を行いながら、一人ひとりの学びや不安をその日のうちに解消できるようにしています。
年間スケジュール
| 4月 | 入社式、新入社員歓迎会、新入社員研修（時短勤務） |
| 5月 | GW特売、会社説明会、学校訪問 |
| 6月 | 健康診断、衛生管理講習会、工場監査 |
| 7月 | 期初方針発表会、地元高校生の工場見学会 |
| 8月 | お盆特売 |
| 9月 | 採用試験 |
| 10月 | 内定式、食品展示会 |
| 11月 | 設備機器メンテナンス |
| 12月 | 忘年会、年末年始特売 |
| 1月 | 新年会、社内成人式 |
| 2月 | 節分特売 |
| 3月 | 新入社員の受け入れ準備 |
